Полностью переработали список откликов
Теперь вы видите не только дату отклика и ссылку а профиль, но и общий BIM-балл пользователя (поможет отсортировать соискателей по «крутости»), число работ в портфолио, все контакты и, главное, статусы и комментарии. Благодаря статусам вы можете управлять продвижением пользователя по процессу трудоустройства. А комментарии помогут сохранить ключевые заметки в процессе работы.Спасибо Александру Головешкину (Дон-Строй) за данное предложение.
Уведомление на почту при отклике на вакансию
Теперь когда пользователи откликаются на вакансию вам придёт уведомление. Причем вы можете добавить адреса как сразу для всех вакансий (например, почту HR’а), так и задавать контакты индивидуально — подойдёт для уведомления руководителям отделов.Причем можно задать адреса сразу для всех вакансий (Вакансии → Уведомления), так и для конкретной вакансии (Вакансии → Войти в редактирование → Почта для отклика).
Например, для всех сразу вакансий можно указать HR'a, и у каждой вакансии — руководителя соответствующего отдела.
Перевод вакансии в черновик
Если вакансия не актуальна, то вы можете перенести её в черновик. Отклики сохранятся, но на сайте она будет не видна.Это удобно, если вы хотите поочередно запускать разные вакансии.
Опция доступна рядом с кнопкой «Опубликовать/Сохранить».
Описания блоков и краткие названия в таблице результатов
Каждый блок теста или экзамена теперь имеет описание. Так HR-команда сможет понять, что проверялось в тесте.Также теперь тесты и экзамены могут иметь заранее преднастроенные краткие имена, что упрощает работу с аналитикой.
Спасибо Михаилу Аникушкину (Trimetari consulting) за предложение.
