Новая реальность HR. Разберемся, какие требования у кандидатов сегодня, и как нанимать сотрудников так, чтобы они остались в компании надолго.

Ирина Давыдова

Фото сгенерировано нейросетью HR-партнёр GMK.
16 лет в HR и 7 лет в консалтинге

Специализируется на выстраивании процессов и формировании эффективной команды, а также развитии лидеров. Особое внимание уделяет ценностям и миссии при внедрении корпоративной культуры.

О чем мастер-лекция

Узнаем, как меняется профиль кандидатов и функция HR в компаниях, нацеленных на рост.
Выявим все самые «болевые точки» найма.
Участники получат практические материалы и смогут определиться, какой стратегии придерживаться при выборе кандидата.

Тенденции рынка: тренд на найм без предрассудков, Zero HR и другие
5 стратегий работы с кандидатом
Профиль рекрутера. Что сегодня нужно знать и уметь рекрутеру, какие новые функции ему передаются
Разбор успешного кейса в формировании у компаний подхода кандидат=клиент